Cho Nhân Viên Phát Siêu Xe, Ngươi Làm Tử Sĩ Dưỡng Đâu?
Còn tiếp

Cho Nhân Viên Phát Siêu Xe, Ngươi Làm Tử Sĩ Dưỡng Đâu?

Tệ hạiKémBình thườngTạm đượcKháĐượcHayRất hayXuất sắcTuyệt phẩm
8.0/10|374492lượt
193
Chương
0
Lượt xem
374492
Đề cử

Giới Thiệu Cho Nhân Viên Phát Siêu Xe, Ngươi Làm Tử Sĩ Dưỡng Đâu? Truyện Chữ

Rừng triệt Bang Định rồi"lương tâm doanh nghiệp trở lại hiện hệ thống". cho nhân viên tiêu tiền, đều có thể 1: 1 toàn ngạch trở lại hiện đến người tài khoản!

Nhưng điều kiện tiên quyết là: nhân viên thể xác tinh thần khỏe mạnh độ nhất định phải đạt tiêu chuẩn, nếu không trở lại hiện sụt giảm!

Vì kéo trọc hệ thống, rừng triệt định ra thiết luật: nhân viên tiền lương ngành nghề đỉnh lương 1. 5 lần, 955 song hưu, có lương nghỉ đông 30 ngày, không tăng ca, cự tuyệt cuốn vào trong!

Trà chiều, Kiện Thân Phòng, Michelin nhà ăn chỉ là tiêu chuẩn thấp nhất, các loại phụ cấp nắm bắt tới tay mềm, ưu tú nhân viên thậm chí Trực Tiếp khen thưởng cảnh biển Biệt Thự!

Nhưng mà, nhân viên nhìn xem nghịch thiên phúc lợi cùng"nhập không đủ xuất" như thế Công Ty, Cảm Động đến rơi nước mắt.

"lão bản vì chúng ta, chính Ninh Khả lưng đeo hao tổn cũng phải cho chúng ta thêm tiền thưởng! hắn chính là chúng ta tái sinh phụ mẫu!"

"rừng cuối cùng đợi ta hợp quốc sĩ, ta tất báo chi lấy quốc sĩ! Huynh Đệ bọn họ, lén lút tăng ca, tuyệt đối Bất Năng để như thế tốt Công Ty phá sản đóng cửa!"

Làm rừng triệt nửa đêm đột kích, nhìn xem đèn đuốc sáng trưng, Điên Cuồng viết code như thế nhân viên, nhìn xem sụt giảm như thế khỏe mạnh độ, tức giận đến thổ huyết mắng to.

Nhân viên lại lệ rơi đầy mặt:"lão bản tình nguyện chửi chúng ta, cũng muốn buộc chúng ta nghỉ ngơi... hắn thật như thế �� ta khóc chết! Huynh Đệ bọn họ, ngày mai lại định sớm một chút như thế đồng hồ báo thức, quyết không thể để lão bản như thế tâm huyết đóng cửa!"

Thậm chí, liền đối thủ cạnh tranh phái tới như thế nội ứng, cũng Trực Tiếp làm phản, đồng thời hô to:

"sao hãn, trung thành!!!"

Danh Sách Chương Cho Nhân Viên Phát Siêu Xe, Ngươi Làm Tử Sĩ Dưỡng Đâu? TruyenChu